9月30日上午，耐斯特炭黑公司精益質(zhì)量管理月總結(jié)表彰大會隆重召開。集團(tuán)戰(zhàn)略與科技管理部房鵬、炭黑公司總經(jīng)理慈夫山及各部門、車間主任及以上人員、員工代表共計100余人參加了會議。會議由副總經(jīng)理許娜主持。
會上，對“精益質(zhì)量管理月”期間涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體及個人進(jìn)行了表彰，獲獎代表發(fā)表了獲獎感言；孟巧玲經(jīng)理做了精益質(zhì)量管理月總結(jié)報告；炭黑生產(chǎn)部張福剛經(jīng)理、熱電運(yùn)營部楊建軍經(jīng)理作了典型發(fā)言；房鵬代表集團(tuán)公司戰(zhàn)略與科技管理部對炭黑公司精益質(zhì)量管理月期間取得的成績予以肯定，并對下一步工作提出了要求；慈夫山總經(jīng)理全面總結(jié)了公司精益質(zhì)量管理月各項(xiàng)工作，并圍繞“精益管理年”發(fā)展定位，對下一步工作進(jìn)行了安排部署。
會議指出，2019年，是集團(tuán)公司的“精益管理年”，5月份公司開展了第二個精益管理月，贏得了集團(tuán)公司董事局領(lǐng)導(dǎo)及各兄弟單位的一致好評。9月份，公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“精益管理年”的年度發(fā)展定位和《萬達(dá)集團(tuán)2019年“質(zhì)量月”活動實(shí)施方案》要求，完成制定《山東耐斯特炭黑有限公司2019 年“精益質(zhì)量管理月”活動實(shí)施方案》，并召開啟動大會，堅(jiān)持深入車間、面向一線職工，集中開展了質(zhì)量技能比武、質(zhì)量知識競賽、質(zhì)量QC活動成果發(fā)布評審、IATF16949體系內(nèi)審等10多項(xiàng)形式多樣、內(nèi)涵豐富的質(zhì)量管理提升活動，取得了良好的反響，形成全員參與、持續(xù)改善的濃厚精益質(zhì)量管理氛圍，促進(jìn)了公司不斷邁向高質(zhì)量健康發(fā)展。此外，公司積極參加集團(tuán)公司組織的質(zhì)量系列專題培訓(xùn)及知識競賽，并取得了雙第一的好成績。
會議強(qiáng)調(diào)，質(zhì)量是企業(yè)的生命，是公司賴以生存和發(fā)展的前提與保證。公司以“精益耐斯特，粒力求卓越”的發(fā)展理念定位品質(zhì)，將質(zhì)量提升至公司所有發(fā)展戰(zhàn)略的最前端，也是體現(xiàn)質(zhì)量的重要性，只有精益求精的質(zhì)量，才能有公司更加美好的明天。
會議要求，質(zhì)量管理工作，它不僅僅是技術(shù)事業(yè)部的工作，更是每一位員工的工作。在下一步的工作中，全體干部員工要有團(tuán)結(jié)協(xié)作，合力奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神；要有刻苦探索，勤懇奉獻(xiàn)的敬業(yè)愛崗精神；要有克難奮進(jìn)，爭當(dāng)上游的積極進(jìn)取精神；要有求真務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神；要有互相幫助，互諒互讓的團(tuán)結(jié)友愛精神；要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)我們的主人翁精神，為提高公司的效益而努力奮斗。
